Loopbaanbegeleiding

De meeste medewerkers willen groeien in hun werk. Geregeld nieuwe uitdagingen aangaan voorkomt immers routine en creëert positieve energie. Maar wat als de huidige functie niets nieuws meer te bieden heeft? Dan liggen sleur, onverschilligheid en een vervelende teamsfeer op de loer.

Een gemiste kans voor de organisatie. Wie zijn wensen en behoeften bij de werkgever kan uiten en gehoor vindt, voelt zich gewaardeerd en is tot meer in staat; mits de werkgever de wensen serieus neemt en de loopbaanbegeleiding professioneel oppakt. Numa Coaching kan die taak desgewenst van u overnemen.

Het loopbaanontwikkeling traject van Numa bestaat doorgaans uit vijf tot acht gesprekken, met een tussenperiode van ongeveer twee weken, waarin het uitvoeren van persoonlijke opdrachten grotendeels centraal staat. Het beginpunt is in alle gevallen het stellen van de volgende vragen: “wie ben ik”, “wat kan ik”, en “wat wil ik?”. Daarop zijn natuurlijk meerdere antwoorden mogelijk. Wij besteden aandacht aan:

• De rode draad en verdere mogelijkheden in opleiding, (neven)functies en levenswensen
• Uw goed ontwikkelde en nog te ontwikkelen kwaliteiten en persoonlijke drijfveren
• Het verkennen van verschillende zoekmethodes, waaronder netwerken
• Het opstellen van een actieplan bij het zoeken naar concrete functie(s)
• Het opstellen van sollicitatiebrieven
• Het inzicht geven in sollicitatie methodieken
• Het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden.

In onze benadering wordt de nodige aandacht besteed aan de combinatie werk en privé. Indien nodig, zal er ook aandacht besteed worden aan ervaringen die beschadigend hebben gewerkt. De geschiedenis kunnen we niet veranderen, maar we hebben wel een keuze in de manier waarop we omgaan met de opgedane ervaringen.

Het resultaat

Na het traject heeft u uw loopbaandoelstelling helder voor ogen, een actieplan geformuleerd en bent u klaar om zelfstandig een nieuwe functie te verwerven.

Werken is leuk, vooral als het de meerwaarde aan uw leven geeft. In de loop van ons leven veranderen onze behoeften. Zo ook de behoeften die we in ons werk zoeken. Bent u iemand wiens werk niet meer aansluit bij uw behoefte of wilt u gewoon eens nagaan welke mogelijkheden er voor u op de arbeidsmarkt zijn? Neem dan contact op voor een vrijblijvend oriënterend gesprek.